一、学历要求

1.本科及以上，公共管理、市场营销、工商管理、人力资源管理、教育学等相关专业优先，具备跨专业背景且有相关经验者也可投递。

二、岗位职责
1、开展就业市场的需求趋势研判、招聘计划预测等工作，负责编印就业宣传资料；

2、对外联系企业，建立与企业的多种合作关系，对外宣传介绍我院毕业生就业政策和就业推荐办法，推荐毕业生就业；

3、牵头协调组织用人单位进校开展专场招聘会、组团招聘会、中型、大型双选会等各种形式的招聘活动；

4、牵头面向毕业生发布国家、省级各个部门组织的线上线下招聘活动，按照要求协调组织毕业生参加各类校外招聘活动；

5、加强与各省市就业主管部门及人才市场的联系，开拓毕业生就业市场，构建学校人才市场平台,拓宽毕业生就业渠道；

6、拓展重要领域、重点行业、重点地区就业市场，规划建立与重点用人单位的长效联系机制；

7、建立健全用人单位招聘档案和企业人才需求档案，与企业建立长期合作关系。

三、岗位要求

1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能清晰传递学校就业工作需求，高效对接外部资源；

2.熟练掌握Office办公软件，能独立完成数据整理与汇报材料撰写；
3.有1年及以上高校行政、企业人力资源（招聘方向）、对外联络相关工作经验者优先；
4.具备较强的责任心与抗压能力，拥有良好的团队协作意识，能配合就业处其他科室完成整体工作。
四、福利待遇
1.五险一金、带薪寒暑假、生日福利、节假日福利、交通补贴、餐费补贴、话费补贴及其他多样化福利等。