【任职要求】
1、熟练使用电脑和办公软件；
2、具有3~5年连锁餐饮经验，中高餐经验者优先;
3、熟悉火锅行业现状和发展趋势，熟悉火锅店运营流程；
4、年龄40岁以内;
5、具有较强的抗压能力，工作稳定性强，可接受调动。
【岗位职责】
1、有大型火锅连锁行业管理经验，负责餐厅日常工作全面管理，依据餐厅经营状况制定可行性计划；
2、依据总部下达的营业额目标，制定提升计划；
3、达成门店顾客满意，执行相应行动计划，提升顾客的品牌忠诚度；
4、具备良好的团队建设能力，能够做好餐厅人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力；
5、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正产运营工作开展；
6、监察餐厅内的运作，包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修；
7、与政府部门、物业等相关部门保持良好的沟通，并能独立处理例行检查类的工作；
8、高效完成各项管理工作；
9、及时完成总部下达的各项工作内容，并向餐厅伙伴传达到位。
薪资范围：6000-10000元/月，优秀者可面议，视情况可提供店铺业绩奖励、股权激励。