岗位要求：

1、年龄：40以内，身体健康，男女不限。

2、高中及以上学习经历，大专以上优先，具有餐饮行业基础知识，掌握佐餐食材及菜品的基础知识。
3、普通话标准流利、熟练使用办公软件(word、ExceI、PPT)。
4、具有中国餐饮品牌50强餐饮等知名连锁餐饮行业5年以上工作经历，其中必须有3年店长以上工作经历。且必须有 2年以上直营门店区域经理工作经历。
5、素质与能力:具备良好沟通技巧、较强的人际交往能力、亲和力、协调处理与应变能力强具备一定的分析决策能力，熟悉美团，抖音，小红书等推广营销渠道。

6、能接受弹性工作制，能适应出差和短期外派。

工作内容：。

1、负责管辖区域各门店整体营运管理，提升门店盈利水平。
2、制定管辖区域各门店长短期经营目标，分析本区域门店每日、每周、每月经营状况，提出改善措施。

3、优化各门店管理收益、控制各项成本及其它可控费用，增加盈利。
4、定期巡店、监督、检查所辖门店各项标准及流程执行情况。
5、督促区域内各门店严格执行生产安全和食品安全制度，加强日常管理，防止事故发生。
6、及时发现存在的问题并协助辅导处理，确定改善方法以及追踪进度，
7、执行新店开业流程，确保新店顺利开业及运营顺畅。
8、准确及时收集市场信息，为重点运营决策提供重要参考。
9、妥善处理顾客投诉，合理处理各类突发事件并及时上报。
10、负责下属门店人员日常管理、督导，加强团队建设、企业文化建设,营造良好的团队氛围。
11、对员工进行绩效评估，提出奖惩方案并进行辅导和培养。
12、执行每月会议制度，参加并主持区域店员辅导、培养和例会，完成上传下达的任务。
13、按时提交周报告月总结和年计划。
薪资范围：10000-20000元/月，优秀者可面议，视情况可提供店铺业绩奖励、股权激励。