一、基本要求：
统招本科以上学历，具有相应学科教师资格证；具备一种以上学科类的教学功底。熟练授课、excel/ppt办公软件。
二、岗位职责：
负责服从学科组长的管理和排课安排，根据学校的规定执行授课任务。
负责所教学科的备课、过课、磨课与讲课，不断提升课堂教学质量水平和课堂品质。
1、备课：认真写好每堂课教案，课件。
2、过课：既是把备过的课程再大致复习一遍。
3、磨课：与学科专家对课程进行反复打磨、改进和优化。
4、课前二十分钟准备教学教具。
5、讲课：完成教学计划，按照上课标准做好课堂教学。
6、维护课堂秩序。
7、做好课后学生作业布置、批阅、检查工作。
负责教研师训部研发的标准化课程上线工作，通过试运行--验证--优化完善，要求进行本地化落地，并向学科组长汇报实施结果。
负责贯彻执行教师教学服务标准，持续优化教学服务运营流程，为学员提供专业的学习管理服务，持续提升学员满意度。
负责提供高质量的学生试听授课工作，确保新生的转化率。
负责提前了解学生课时情况，每周、每月做好所带班级学生的续费沟通工作，保障所带班级续费率不低于本学期续费班任务；
认真参加学科组的周、月例会，配合进行课程的过审，对所带班级教学工作做周、月工作总结及工作计划，并向学科组长汇报，根据学科组长的指导意见对自身工作进行调整规范。
三、福利待遇：
1、双休，五天6.5小时制，为员工购买社保；
2、每年享受员工团建、生日礼品、节日礼品、慰问关怀；
3、带薪病假、婚假、产假、陪产假等；
4、优秀奖励、目标奖励、参赛获奖奖励、突出贡献奖励等；
5、年终奖励：绩效优异的员工可享受超高的绩效奖励汇报：13-20薪；
6、世界这么大，你想出去看看，乐思帮你圆梦！公司每年都会设有全员和优秀员工激励活动，全员看电影、爬山、聚餐等，此外优秀员工国内外出游；
7、外部+内部专家团队的培训辅导，让你尽快得到成长与专业提升。
还有超多福利，根本写不完，等你来发现！！！
四、完善的晋升通道：教师——学科组长——主管——主任——总监——副总
只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！