一、岗位职责：

1. 制定部门销售计划，领导和激励下属销售团队实现公司的销售目标；
2. 下属员工的培养，管理，相关制度的制定、落实、监督；
3. 定期召开部门例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，指导团队人员销售方向，提升团队人员销售能力；

4. 对市场进行调研和需求分析，跟进团队人员销售情况，协助客户拜访，并制定有效的销售策略及方法；

5. 负责区域客户的开发、关系维护和良好沟通；

6. 执行公司绩效考核制度，评估销售业绩，强化管理，建设有效销售团队；

7. 全面负责协调销售部与公司其他部门之间的工作关系。

二、任职资格
1、专科及以上学历，医药、临床、生物或市场营销等相关专业；
2、具备药品临床销售工作经验，有管理经验优先考虑；

3、学习能力强，能够主动积极且快速的掌握新领域知识；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
5、优秀的职业素养，良好的团队合作精神，富有激情，目标感强。