工作职责：

1、‌规划与计划‌：编制公司6S管理的推行规划、计划，并组织制定、落实相关的工作任务。这包括制定6S管理的推进方法，并编制相应的推行手册。

2、‌活动策划与培训‌：负责6S活动的策划工作，起草相关的文件，组织员工进行培训，以及定期召开与6S管理相关的会议。

3、‌检查、监督与反馈‌：对6S管理的实施情况进行检查、监督，确保各项工作按照标准执行。同时，负责收集反馈意见，对存在的问题进行整改处理。

4、‌文化建设‌：推动6S文化的建设，提高员工的6S意识，确保工作现场整洁、有序。

5、‌现场管理‌：负责公司的6S管理工作，包括提高现场管理水平、产品质量以及劳动生产效率。同时，关注安全生产、文明生产和环境保护等方面的工作。

6、‌员工管理‌：对员工的文明素养和工作实施情况进行管理与规范化，确保员工遵守6S管理的相关规定。

7、‌沟通与协调‌：及时向班长或上级反馈有关6S工作的相关信息和处理结果，与其他部门或团队保持良好的沟通与协调。

8、‌持续改进‌：完善和提高6S管理的考评、考核以及实施效果，不断寻求改进的机会和方法。

9、‌其他任务‌：完成上级交给的其他临时工作任务，确保6S管理工作的顺利进行。

任职要求：

1.具备较强的组织和沟通能力，能够有效地组织和推动6s改善活动；

2.具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够严格执行6s管理体系；
3.熟悉6s管理的原理和方法，熟悉6s评估指标体系；
4.具备一定的数据分析能力，能够针对问题提出合理有效的改进措施；
5.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的协作；
6.具备食品行业相关工作经验者优先考虑。