岗位职责：
1、与业务团队密切沟通，甄选符合人才画像要求的人员，并协助招聘团队完成招聘规模的需求量；
2、招聘岗位邀约及宣讲，正向吸引、影响人选对岗位的意向度；
3、深入选培环节，跟进岗前、岗后的培训情况和人员状态；
4、跟踪入组后的融入情况和工作表现；
5、数据处理及分析、发现流程问题并推动解决。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、2年以上招聘面试相关经验，HRBP招聘方向优先；
3、有教育行业从业经验优先、批量岗位招聘经验优先；
4、有感染力、亲和力，抗压能力强、责任心强；沟通能力强，善于推动解决问题；
5、具备数据处理分析能力、熟练使用办公软件。