岗位职责:
1.统筹管理公司行政人事事务，包括对外商务客户接待、会议组织、人事关系管理等。
2.负责职责内行政预算和费用管理，控制成本，提高资源利用效率。
3.主持本部门日常工作，按目标、责任人、节点、成果的管理思路有效管理。
4.与外部合作伙伴、政府部门等保持良好关系，确保公司行政事务的顺利开展。
任职要求：
1.五年以上的规模以上制造业行政人事主管实际工作经验，有一定的文字功底，面试时会模拟各种场景。不符合本条的请勿投递。
2.独立处理和解决问题，情商在线，执行力和责任心符合主管定位（我司主管的上级领导为总经办，主管为部门负责人）。
3.有实际的行政人事日常事务处理能力，决策能力。
4.会开车，有商务接待的应变能力。
5.学历只是一方面，情商是胜任的第一要素。要求本科及以上，特别优秀的大牛可放宽至专科学历。
6.年龄在33-40岁。