职责描述：

1.负责与各部门合作，了解并满足他们的招聘需求。

2.制定并执行多种招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、校园招聘等，以吸引和筛选合适的候选人。

3.智能筛选简历，进行电话面试并安排候选人与部门主管面试。

4.跟进并协调面试进展，提供候选人的招聘反馈和建议。

5.管理招聘流程，确保招聘活动的顺利进行，并及时反馈招聘数据。

6.维护并建立良好的人才库，以便日后的人才招聘和人才储备。

7.参与并协助组织招聘活动，如招聘会、校园招聘等。

任职要求：

1.专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业背景优先。

2.至少3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道。

3.具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，善于与候选人和部门沟通协调。

4.具备较强的组织和计划能力，能够高效地处理多个招聘项目。

5.熟练掌握各类招聘工具和软件，如招聘网站、招聘管理系统等。

6.具备数据分析和统计能力，能够根据招聘数据进行反馈和优化。

7.具备团队合作精神，能够与不同部门密切合作，完成招聘目标。