生产现场管理职责：
1.生产任务跟进与协调（高效不窝工）
•根据计划要求，协调班组人力生产，达成交期目标，保证质量与效率要求。
•协助生产负责人完成部门任务指标，依据业务下单计划，编排生产计划，进行标准化确定，产能负荷分析，核算人力需求，依据客户交期要求与实际进度及时调整计划。
•跟进产品设计、采购下单进度，跟进材料交期，到货异常物料协同仓储、品质、采购及时处理。
2.现场管理职责（精通精益生产）
•负责现场管理，涵盖品质控制、生产纪律和6S管理、物料管理以及其他异常处理等问题。
•车间或现场异常物料确认，临时领料或申请采购补料。
•参与车间现场安装调试工作，执行安全、品质巡查与督导改善。公司设施设备机器管理。
3.人员管理职责（会凝聚人心统一思想）
•负责车间人员管理，主持召开班组工作例会，做好员工调动、激励、考核、培训等日常管理工作。做好思想企业文化建设工作。•每日更新项目进度，安排次日计划，跟进、统计部门人员绩效考核数据。4.其他管理职责
•负责部门建章立制完善工作，车间其他改善工作。具备起草文件的理论水平。
•协助生产负责人与其他部门进行协调沟通，确保生产顺利进行。
•协助负责人跟踪生产车间日常工作，并做出良好反馈、提出意见。
•收集车间生产或现场异常问题记录，向生产经理汇报跟踪结果。
•负责项目运营数据收集，制作绩效考量报表，进行项目过程记录与文档管理。
•负责部门岗位作业指导书SOP编写，开展部门新员工岗前培训。完成上级交办的其它事宜。
任职资格：看清要求再投
1.学历与经验
•大专及以上学历，有2年医疗包装相关行业工作经验，从事过现场班组管理职务3年以上，具备管理20人以上的能力；机械或电子相关专业者优先，有十年以上工作经验为佳。
2.技能要求
•精通精益生产。精通人机物料法环测管理要素，良好的沟通技巧、表达技巧、培训技巧，具备创新意识和能力。
•熟练使用办公自动化软件（如Excel等），MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练运用office办公软件。
3.工作态度与能力
•接受加班倒班安排，抗压能力强，执行力很强，沟通能力强。敬业精神。
有大局观，有战略解码能力，沟通协调能力和学习总结能力，有一定理论水平，具备建章立制能力。
不抽烟，现场走动管理。不符合要求慎重投递。
福利待遇，试用期7000，转正8000-12000,根据专业度和成绩成果等情况定，可谈可加。社保公积金，免费团建旅游。全勤奖，岗位评级，管理绩效等。餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉，基层目前上六休一，作息时间：8:00~11:30;12:30~18:00。具体根据生产安排。
基层经常加班，但是管理人员价值不在于加班，经常加班意味着能力弱，管理人员不在现场产线应能正常运转，我们要求管理人员五天八小时，至少在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。否则可能无法胜任。