岗位内容：
1. 区域战略与业务规划
负责制定、实施并优化所管辖区域的整体销售战略、年度销售计划及季度/月度销售目标，并进行科学的任务分解与落实，确保区域业绩目标的达成。
深入分析区域市场特点、竞争格局及客户需求，为总部的产品与市场策略提供区域化输入。
2. 团队建设与绩效管理
全面负责所辖区域销售团队的搭建、日常管理与人才梯队建设，打造高绩效团队。
负责团队成员的业绩目标设定、过程督导、绩效评估与持续的能力提升，通过有效的培训、激励与企业文化建设，激发团队潜能。
3. 大客户关系与项目攻坚
主导开拓并维护与所管辖区域重点院校的战略合作伙伴关系，实现深度渗透与长期共赢。
作为内部协同的核心枢纽，高效调动技术、研发等内部资源，为客户提供定制化解决方案，并主导解决项目执行过程中的重大难题，确保关键项目落地。
4. 销售体系与运营优化
建立并持续优化区域的销售管理体系与流程，包括但不限于客户关系管理、招投标信息库、竞争对手情报系统的搭建与应用，提升销售运营的效率与规范性。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年以上销售团队管理经验，有独立负责区域市场的成功履历。
3、对河南区域市场有深入了解，并拥有丰富的本地客户资源者优先。
4、出色的团队领导、激励和人才培养能力。
5、卓越的战略思维、市场分析能力和商业谈判技巧。
6、能够作为核心枢纽，高效协同内部技术、研发等团队，共同解决客户问题。