1.根据公司营销战略和经营目标定期编制本部门工作计划，经公司领导批准后组织实施并定期进行总结、改进。
2.负责组织制定公司品牌建设、宣传推广等相关管理制度，并监督执行。参与公司战略规划，负责公司级品牌战略规划和品牌建设推广计划制订。不断优化部门管理和业务流程制度体制，确保流程与制度体制有利于公司与部门运作。
3.组建本部门团队，规范岗位上岗标准，明确岗位职责并对部门组织结构和人员进行优化，推动团队建设。
4.组织本部门员工的学习培训、思想沟通工作，激励员工，调动员工的工作积极性，提高业务技能和职业素养。
5.通过合理分配工作目标并对员工进行公平公正的考核、指导和激励，不断提升员工工作效能和薪酬待遇，确保员工工作积极性和稳定性。
6.负责组织制定公司品牌建设、宣传推广等相关管理制度，并监督执行。参与公司战略规划，负责公司级品牌战略规划和品牌建设推广计划制订。
7.根据公司市场目标，实施品牌规划和品牌形象建设，制定品牌推广方案报公司审议通过后组织实施。
8.负责产品宣传册、宣传片、赠品、纪念品的设计；负责产品广告（网站、行业杂志）的投放、跟进及验收。
9.负责与销售相关部门对接，确保线上与线下传播同时进行，优势互补。
10.根据公司品牌战略规划，策划组织实施公司重大营销推广活动（行业展会及新品发布会 等）。
11.与媒体建立和维护良好的关系，负责媒体采访、发布企业新闻稿，协调媒体资源参与宣传活动等
12.负责企业社交媒体账号的管理和运营，与消费者互动，增加品牌曝光度，提升品牌形象。
13.积极加强内部媒体宣传，强化内部员工的品牌意识，利用公司内部媒体加大对品牌知识和公司品牌理念的宣传力度。
14.负责及时提出公司危机事件的解决方案，报上级领导批准，并负责与危机事件相关当事人和责任人的协调沟通工作，控制事态的进展，避免进一步恶化。
15.完成公司领导交办的其他任务。