1.向总经理/董事长汇报工作，参与公司经营决策，协助总经理/董事长抓好公司行政管理相关工作；
2.负责战略规划和支持：协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
3.负责内部管理：检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4.负责商务活动与谈判：配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护；负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关；
5.负责文件处理：负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；协助董事长对重要业务资料进行档案管理；
6.负责日常事务管理：协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理；负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；
7.负责对外关系协调：协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；
8.负责信息收集与分析：收集同行业各种相关信息、数据、情报，为董事长经营决策提供参考；
9.负责企业文化建设：负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
10.负责决策支持：协助董事长处理客户的公共关系；负责与关键客户的联系及维护固有客户关系，并积极建立新的客户关系。

任职要求：

1.985/211统招本科以上，企业/工商管理、人力/法学管理等相关专业；
2.具有5年以上的相关工作经验，有过集团化或投融资行业工作经验优先；
3.具备良好的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。还需要有较强的判断与决策能力、计划和执行能力；
4.有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。有较强的逻辑思维能力、敏感性、条理性，以及优秀的书面和口头表达能力。