岗位职责：

1、战略与决策支持：协助总经理制定公司的战略和目标，并帮助执行和监督公司的运营计划。为总经理提供决策支持和建议，参与关键决策的制定，收集、整理和管理公司相关的信息和数据，进行准确的报告和分析，以支持决策制定和业务发展。

2、沟通协调：与内外部的各个部门和利益相关者进行沟通和协调，促进信息共享和合作。协调各部门的工作，确保公司各项工作的协调一致性，处理总经理交办的其他工作。

3、项目管理：负责管理和监督公司的项目，确保项目的顺利进行和按时交付。协调项目各方的工作，并解决项目中的问题和难题。

4、风险管理：监测和评估公司的风险，提供风险管理建议，并制定应对策略和措施，确保公司的风险控制和合规性。

5、人员管理支持：协助总经理进行人员管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等，确保人员的合理配置和发展。

任职资格：

1、教育背景：本科及以上学历，自动化、机械电子、工业工程、工商管理、经济类等相关专业优先，需兼具技术理解与商业思维。

2、工作经验：3-5 年相关行业工作经验；2 年以上高管助理、部门主管或项目管理经验，具备跨部门协作及资源整合能力，了解中小型民企运营模式。

3、核心能力：能快速理解公司产品技术逻辑，协助总经理进行技术方案评估或客户需求对接，熟悉行业趋势，可参与战略讨论。具备高效安排高管日程、会议及差旅，处理突发事务的能力，熟练撰写商业计划书、汇报材料、合同草案等，能独立完成经营数据分析，支持决策。

4、沟通与情商：能在中小团队中建立威信，推动跨部门协作，代表总经理对接客户、政府及供应商，灵活处理敏感关系，具备较强的抗压能力，适应民企高强度、多线程工作节奏。

5、性格特质：具有高保密性与忠诚度，能接触核心战略信息，需职业操守过硬，具备主动性与预判力，提前识别问题并推动解决，是细节控且结果导向，能兼顾高管日程的琐碎事务与关键目标落地，适应民企文化，务实高效，接受非标准化流程，能适应管理层灵活决策风格。

6、能适应短期出差、会开车