1、协助总经理组织制定公司中长期发展战略和经营方案，并推动方案；

2、协助总经理检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况并报告给总经理；

3、协助总经理拟定公司组织结构设置方案和基本管理制度；

4、协助总经理推动各项管理规章制度的建设和完善并监督实施；

5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；

8、协助总经理经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试；

9、处理各部门内的异常事件；

10、政府等外连结构联系协调等工作；

11、完成总经理交办的其他工作。

培训经历: 战略管理培训、管理技能培训、行业知识培训等

经 验: 6年以上工作经验，3年以上本行业或相关行业企业管理经验，2年以上高层管理经验，熟悉研发管理、生产管理、品质管理者优先。

技能技巧:

1、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

3、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、熟练使用办公软件。