工作范围：1. 招聘计划制定：依据合作企业的发展战略和人才需求，制定详细且针对性强的校园招聘计划；

2. 校企关系维护：与各高校的领导/就业指导中心建立长期稳定、良好的合作关系；

3. 招聘活动策划与执行：策划并执行多样化的校园招聘宣传活动；

4. 人才筛选与评估：负责筛选简历，组织面试；

5. 招聘进度跟踪：密切跟踪校园招聘的各个环节和进度；

6. 入职协助：协助合作企业完成新员工入职手续办理；

7.维护稳定:对刚入职同学多关心、多交流，保持着一定的粘合度；

8. 完成领导交办的其他相关工作：积极响应并完成上级领导临时安排的其他任务 职能描述

1. 学历专业：专科及以上学历；