岗位职责：
1、负责新员工培训、员工关系等事宜；
2、负责团队订单和业绩相关数据处理工作；
3、负责团队日常考勤及执行力相关数据统计；
4、负责办公室日常办公制度维护、管理；
5、处理公司办公室日常接待、会议组织安排等工作；
6、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政相关专业优先；
2、 2-3年以上行政、人力资源相关工作经验；
3、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、保险福利和培训工作的相关方针和政策；
5、 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及调试的团队精神，责任心强。