人事工作内容：
1、主导公司人力资源战略规划，匹配公司发展目标
2、制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；
3、策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；
4、 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
5、负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
6.、支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
行政工作内容：
1. 制定公司行政方针、优化工作流程，制定工作计划并组织实施；
2. 负责公司办公场所的日常管理工作；
3. 管理公司人事、行政后勤服务团队，确保各项工作顺畅运转；
4. 编制年度经费预算并监督执行情况，对公司资源进行有效管理。
任职要求：
1. 具有金融行业、房地产或大型集团化公司5年以上人力资源及行政工作经验，拥有丰富的流程化管理及集团管理的经验；
2. 熟悉企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。