职位描述
【工作内容】
- 分析客户项目需求，确定岗位和人才需求，并设计和实施相应的招聘计划。
- 管理招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排、候选人评估及录用通知发放等环节。
- 与销售团队紧密合作，了解人才需求和发展目标，为其提供专业的人力资源解决方案。
- 不断优化和完善公司的招聘项目流程和体系，提高招聘效率和质量。
- 对接外部招聘渠道、高校及行业组织的良好合作关系。
- 进行市场调研，分析项目数据，制定招聘策略；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 具备出色的沟通协调能力、团队协作精神以及良好的服务意识。
- 熟悉各类招聘工具和方法，能熟练运用各种招聘渠道。
- 拥有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
- 具备优秀的项目管理和时间管理能力，能够在多任务环境下高效工作。
- 有创新精神，善于学习新知识，持续改进工作方法。
- 有人力资源乙方项目经理工作经验者优先考虑。