工作职责：
1. 统筹招聘整体工作，为招聘结果负责；
2. 负责深入分析行业人才资源信息，及时输出行业人才动态和数据报表；
3. 负责高端职位招聘全流程管理（包括候选人的猎取、薪资谈判、留存管理等）；
4. 负责高端职位的招聘渠道、招聘方法多元化拓展和创新；
5. 负责完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历，人力相关专业优先；
2.五年以上招聘经验，其中2年以上高端职位猎聘经验，熟悉制造行业者佳；
3.擅长人才mapping，人物画像，熟练的制造业高端人才猎取、感知技巧，并具备多渠道、多方式人脉开发经验；
4.结果为导向，自我驱动力强，较高的社交敏感度，能独立应对高端岗位候选人的沟通和谈判工作；
5.英语可以作为工作语言优先。