1.统筹全区域招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、系统录入等人力资源相关工作规划。
2.负责公司体系管理建设工作，完善公司制度流程。
3.负责行政费用预算编制及使用管控
4.负责完成公司办公资源、差旅、公务用车、办公环境等行政管理工作。
5.对党建工作及人力资源工作进行日常管理及业务指导。
6.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.统本以上学历，
2.有出行行业背景相关经验优先考虑；
3.5年以上工作经验，3年以上相关业务领域工作经验；
4.具备较强的责任心及抗压能力，人品端正，执行力强；
5.敢于挑战，有创业精神