【活动运营】
1、负责线上拉新活动，对活动目标及过程指标负责，包括但不限于转介绍、邀请有奖等；
2、制定并执行用户增长方案，对数据跟踪及管理，通过数据分析优化运营策略和流程，提升整体数据表现；
3、为转介绍等活动，输出匹配且优质的文案内容以及物料等相关资料。
4、跨部门沟通对接需求，协调产品、技术、设计、数据、教辅等团队推进活动落地；
5、关注市场动态，积极迭代活动方案及工具，有独立思考和落地闭环能力。
【销售运营】
1、协助部门领导与一线对leads/转化/业绩/利润等目标进行日常管理和追踪，协助完成指标管理工作；
2、结合业务发展要求，升级并构建新的销售策略，完成策略对一线的宣导，并听取一线建议持续优化迭代；
3、设计一线团队激励方案及销售激励活动，通过标杆运营、活动运营等形式提升销售人员积极性及目标达成率；
4、具有系统的一线赋能能力，通过过程及结果指标梳理SOP，量化结果，且有较强的赋能能力，与一线协同完成工作指标；
【任职资格:】
1、统招本科及以上学历，2年以上销售、活动运营从业经验，有成功的K12活动案例优先；
2、具备优秀的文案策划及方案撰写能力，熟悉用户，具备同理心与共情力；
3、具备良好的数据意识，能够主动思考，有较强的沟通能力，结果导向；
4、较强的一线管理和协同能力，破冰能力强，执行力强；