岗位职责
1、团队管理与建设：组建并管理软件开发团队，明确岗位职责、目标与考核标准，结合成员能力与项目需求合理分配任务，搭建激励机制，组织技术培训与分享，营造协作氛围，建立代码质量管控机制（含 Code Review、静态代码分析），提升团队战斗力与代码规范性。
2、技术管理与创新：制定软件开发技术标准与规范（编码、测试、文档等），追踪行业前沿技术，引进推广先进工具与方法，组织技术攻关，推动产品技术升级，负责软件知识产权（著作权、专利）管理与保护。
3、需求分析与方案设计：参与需求评审，精准对接产品与业务部门，转化需求为技术方案，完成软件模块概要设计、详细设计（数据库、接口、核心算法等），评估技术可行性、工作量与风险并提出优化建议。
4、研发落地与质量管控：依据设计文档与编码规范完成核心模块开发，参与代码审查，配合测试团队开展集成、系统及验收测试，及时修复 bug，沉淀问题解决经验与技术文档。
5、软件维护与优化：负责上线软件日常维护与故障处理，监控系统运行状态，基于用户反馈与运行数据优化性能与功能，升级现有架构与技术栈，提升软件扩展性与可维护性。
6、沟通协调与协作：联动内部各部门（产品、市场、运营等）解决跨部门问题，汇报团队工作进展与成果，参与公司技术预研、项目立项评估等工作，服从上级安排推进相关技术任务。
岗位要求
1、教育背景：大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业。
2、工作经验：6 年及以上软件开发相关工作经验，其中至少 3 年软件开发团队管理经验。
3、专业技能：
精通至少一种主流开发语言（Java/Python/C#/C++ 等）及对应框架（Spring/Spring Boot/Django/Flask 等），编程基础扎实，编码经验丰富，能精准评估团队成员技术能力。
熟悉软件开发全流程，掌握进度管理方法与工具，具备丰富开发管理经验；精通主流数据库（MySQL/Oracle/SQL Server 等），可熟练完成数据库设计、开发与优化。
了解云计算、大数据、人工智能、区块链等新兴技术的基本概念与应用场景，能结合项目需求选型技术方案。
熟悉软件测试技术与方法，可制定测试计划与用例；掌握代码质量管控工具（如 SonarQube），能建立有效的代码审查机制。
具备良好的技术文档编写能力，可规范撰写需求规格说明书、系统设计说明书、测试报告等。
4、综合素质：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决与风险应对能力，有敏锐的技术与市场洞察力，责任心强、敬业抗压，执行力突出，具备良好的学习能力与创新精神，注重团队协作。