岗位职责:
1.根据公司战略规划，制定并执行新零售板块的年度、季度、月度运营、推广和销售计划，确保业绩和利润指标的达成。
2.负责线上新零售渠道的规划、开发、运营，以及为线下门店引流，提升整体销售效果。
3.搭建和优化新零售板块的整体规范，包括形象视觉体系、价格体系、消费者评价体系等。
4.强化新零售板块的产品体系运营，提高拉新效率、用户留存及粘性。
5.建立并优化新零售板块用户服务体系，根据运营数据不断优化行动方案以提升业务核心指标。
6.定期开展新零售行业研究，沉淀总结运营实践案例，形成可复制推广的运营模式。
7.负责新零售团队的组建、管理、培训和绩效考核，确保团队成员的工作质量和业绩达成。
任职要求:
1.教育背景：统招本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上新零售或电商互联网工作经历，具备新零售部门体系完整的搭建经验。有珠宝、包包、服饰、手表等高端行业或大型零售公司工作背景者优先。
3.专业技能：
4.熟练掌握营销技巧、营销心理学知识、微信营销、新媒体运营知识、数据分析知识。
5.具备独立负责项目的组织策划能力，良好的沟通协调能力，执行力强。
6.对数据敏感，具备强大的数据统计和分析能力。
7.其他要求：
8.年龄35-45周岁，性别不限。
9.具备较强的平台运营能力、产品规划能力，熟悉各算法规则并灵活应用。
10.善于团队管理和激励，团队协作精神强。
11.有一定的稳定性，能在公司长期发展。