1、根据集团标准化文件，制定机构长者临床护理工作计划、护理操作规范等，检查和督促部门内护士按照工作流程规范开展，定期检查、总结，定期进行护理工作汇报；

2、配合医生做好长者的需求评估工作和机构医护服务质量评估工作，开展机构长者健康管理工作；

3、负责制定部门护理工作计划，科学合理排班，合理安排护士人力资源，配合协调各部门工作；

4、按照规章制度，统筹机构药品、医疗器具管理工作，负责长者药品的供应和管理工作，监督医疗药品的使用、登记、保管、分发，医疗用品、器具的消毒处置等，按规定做好台账记录；

5、按规定巡视长者，密切观察与记录长者的身体健康状况，发现异常情况及时报告；

6、负责考察与监督部门人员的工作质量和效率，对护理质量进行自查，发现问题及时研究并提出改进措施，严防差错和事故发生，对突发事件及时处理、上报并提出制定有效整改措施；

7、负责护士团队人员培训和团队建设工作，组织部门护理服务学习和技术指导工作，不断提升人员护理专业能力；

8、加强学习，积极参加各类护理教学和学习培训，提高自身业务技能和知识；

9、全面处理解决长者应急突发事件，做好扎昂着意外事故防范和应急处理工作；

10、维持机构内各部门良好协作关系，完成领导安排工作事项；