主要职责：
- 负责公司销售团队管理和培训，以达到公司的销售目标；
- 负责销售人员的培训和绩效评估，确保销售团队的专业能力和服务水平；
- 负责销售团队的目标设定和销售任务的分配，以确保销售业绩的实现；
- 参与销售团队的生产过程，提供必要的技术支持和培训，以确保销售目标的实现；
职位要求：
- 3-4年教师（班主任、辅导员等管理学生的）从业经验；
- 能严格管理销售人员
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与同事进行沟通。