岗位职责：
1. 负责公司培训活动的策划、组织与实施
2. 建立和完善培训体系，制定培训计划
3. 跟踪培训效果，对培训工作进行评估与改进

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业
2. 2年以上培训管理相关工作经验
3. 熟悉企业培训流程及各种培训方法
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神