职位概述：
我们正在寻找一位经验丰富、结果驱动的研发主管/经理，来领导我们下一代产品的研发工作。您将是连接产品战略与工程执行的核心桥梁。您将负责管理整个产品研发周期，整合工业设计（ID）、结构、电子及外部资源，确保项目在预算内按时、高质量地交付。成功的候选人将是一位卓越的沟通者、资源调配大师和问题解决专家，对细节有着执着的关注，并能在快节奏的环境中蓬勃发展。
核心职责：
研发项目全周期管理：
全面负责和管理过往及当前产品研发团队的所有项目资料、技术文档和开发流程。
领导从概念到量产的全过程，制定详细的项目计划、时间表和里程碑，并确保团队对齐目标。
识别、评估和主动管理项目中的技术风险、依赖关系和资源冲突。
产品需求对接与转化：
作为研发团队与产品管理、市场营销等部门的主要接口，深入理解产品需求、用户体验目标和业务目标。
将模糊的产品概念转化为清晰、可执行的技术规格和开发任务。
管理需求变更，评估其对范围、时间和资源的影响，并与所有相关方清晰沟通。
跨职能团队领导与任务分配：
领导和管理一个由结构工程师、工业设计师（ID）、电子工程师等组成的跨职能工程团队。
根据项目优先级和成员专长，合理、高效地分配设计、开发和验证任务。
主持技术评审，确保各领域的设计输出符合系统要求和质量标准。
产品端需求优先级规划：
与产品负责人紧密合作，基于客户价值、技术可行性和业务影响，对产品需求和技术债务进行优先级排序。
在资源有限的情况下，做出明智的权衡决策，确保团队始终致力于最有价值的工作。
清晰地向团队和上级管理层传达优先级决策及其背后的逻辑。
开发与管理外部资源：
负责识别、评估、遴选和管理外部开发合作伙伴，如ODM/JDM、设计公司、关键元器件供应商等。
管理外部资源的工作范围、交付物质量、时间进度和成本，确保其与内部团队的工作无缝集成。
建立并维护稳固、高效的合作伙伴关系，作为公司技术能力的延伸。
过程跟进与结果交付：
建立清晰的指标和报告机制，持续跟踪项目进展、团队效能和产品质量。
驱动问题解决流程，当出现偏差时，能迅速组织团队进行根本原因分析并执行纠正措施。
对最终的产品性能、可靠性、成本及上市时间负责。
基本任职资格：
本科及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计或相关专业。
8年以上在产品研发领域的经验，其中至少3年在管理跨职能硬件工程团队（必须包含结构、ID、电子）的职位上。
拥有成功领导至少一个完整硬件产品从概念到量产上市的全过程管理经验。
精通硬件产品开发流程（如阶段门模型、Agile for Hardware）和项目管理工具（如 JIRA, Confluence）。
在管理外部供应商和合作伙伴方面拥有丰富的实践经验。
出色的沟通（书面和口头）、协调和影响力技能，能够与各级别员工和外部伙伴有效合作。
卓越的分析和解决问题的能力，能够在模糊和快节奏的环境中做出数据驱动的决策。
优先任职资格：
有消费类电子产品、物联网设备或智能家居产品研发管理经验者优先。
对用户体验（UX）和设计思维有深刻的理解和热情。
熟悉全球供应链、制造流程和成本控制。
具备出色的冲突管理和团队建设能力。