底薪保障： 4000元/月
绩效提成： 每成功招募一人，即可获得50-200元不等的提成。
综合收入： 踏实肯干者，月收入可观。

休假制度： 上六休一（根据合作企业生产安排进行调整）

岗位职责：

1. 驻厂招聘全权负责：
作为我方代表，常驻合作企业，深度对接其用人部门，精准、快速地响应各类招聘需求。
独立执行从渠道开发、职位发布、简历筛选到面试协调的全流程招聘工作，确保人员及时到岗。
2. 现场员工关系管理：
负责派驻员工的入职、离职、调岗等手续办理，做好入职引导，稳定新员工情绪。
深入生产一线，成为员工与厂方管理层的沟通桥梁，及时处理员工纠纷、考勤异常、投诉建议等日常问题，预防和化解劳资风险。
落实员工关怀，对员工生病、受伤等情况进行及时慰问与跟进，组织团建活动，提升团队凝聚力，核心目标是降低员工流失率。
3. 行政支持与信息枢纽：
负责员工借支、考勤核对等日常行政事务的登记与初审。
协助合作企业开展安全生产宣传、教育培训等活动。
定期向公司汇报驻厂工作情况、人员动态及数据统计。

任职要求：

1. 年龄18-38岁，有招聘或员工关系相关经验者优先，欢迎有志于在人力资源领域发展的应届毕业生。
2. 沟通能力强是核心，具备出色的协调能力和解决突发问题的能力。
3. 有极强的责任心、服务意识，能吃苦耐劳，性格开朗，有亲和力。
4. 能够适应驻厂工作环境，服从公司及合作企业的联合管理安排。