岗位职责：
1．协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2．负责员工档案管理工作，包含电子档案及纸质档案管理更新，员工入离职数据分析；
3．负责员工招聘工作，能独立完成简历筛选、约访面试相关工作；
4．负责员工各项福利的审核与管理；
5. 负责员工五险一金的缴纳、核定等工作等相关工作；
6．完成其他人事相关工作。
岗位要求：
1．大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理、法学等相关专业，35岁以下，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2. 熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3．具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
工作地点：企业广场
五险一金，各项补助，双休法休