工作职责:
1、负责年度招聘计划的实施，基层生产、内勤岗位的日常招聘工作;
2、按照要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施;
3、入离职手续办理、意外险购买、工伤处理申报等;
4、协助公司的食堂、宿舍、考勤管理、绩效考评及劳动关系的处理;
5、公司会议、团建组织主持，完成上级领导交办的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业;
2、接受25届毕业生，26届实习生勿扰。两年以上制造业行业人力资源、行政相关岗位经验优先;
3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行
力，有团队合作精神。
福利：提供免费食宿、购买社保公积金、意外险、年终奖金、法定节假日、爱心基金、带薪年假、节日礼品
工作时间：单休周日、上午8-12,下午2-6