一、
岗位职责：

1、根据公司的要求，做好人事行政事务工作，协调公司各部门之间的工作关系；

2、负责督办工作，对领导布置的工作和会议做出决定的落实情况进行跟踪、催办、督办、检查，并及时向有关领导汇报；

3、负责组织公司各种会议，做好会议的各项准备工作，做好人员接待服务工作，对会议记录进行整理并存档；
4、负责办公用品/设备的维护管理和采购工作，做好其成本预算和控制；
5、负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，归档公司相关档案及文件；
6、妥善保管公司的印章，并对用印情况进行审查和登记；办理工商证照的年审续期等；

7、 完成领导交办的其他工作。

二、 任职资格：

1、 基本条件：性别不限；年龄28~35岁； 5年以上人事/行政工作经验；行政管理、公共管理、品牌、外语、法律、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2、 工作细致、积极主动、勤奋敬业、拥有较强的学习和适应能力。

3、具有较强的工作责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
4. 具有较强的纪律性和保密意识，能够严格遵守公司保密规定。

5、较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

三、福利待遇：

福利：享受午餐补贴、节日津贴、带薪年假、年终奖等多种福利。

四、工作时间：周一至周五，9:00-17:30，周末双休，节假日休息。