岗位职责：
1、收集行业发展资料，参与并组织各部门编制公司年度战略发展规划；组织各部门对公司战略计划进行分解，编制方针计划等。
2、制定组织绩效评价机制，建立指标体系，组织各部门签订目标责任书，跟进各阶段落实达成情况；对组织目标达成情况进行阶段复盘，提出纠偏建议等；
建立公司指标体系，按要求分解阶段指标目标及收集达成情况。
3、编制日常经营日报、周报，反馈最新的生产、销售、运输等情况；对公司经营数据进行总结分析，阶段开展经营汇报；识别尚未健全的流程、规范等，组织相关部门建立相关规范；动态收集产品样品，形成分类展示成果。
4、业务监督管理，收集各部门周、月工作计划及总结，跟进完成情况；对方针分解、会议决议项、领导指派等重点工作完成情况进行跟进；识别公司内业务操作不规范、有风险等工作行为，开展业务监督，定期形成报告。

任职要求：
1、1-2年及以上同岗位工作经验，有大型企业相关工作经验者优先考虑；
2、具备行业基本知识，熟练掌握使用office办公软件；
3、具备一定的逻辑思维能力；具有良好的沟通能力，问题分析解决能力；对数据敏感，具备严谨的工作态度，具有较强的责任心和自律意识