岗位职责：
1、制定项目全周期开发计划、年度计划、月度计划，以及各项目关键节点计划；
2、梳理项目各专业职责及制度流程体系；
3、制定项目绩效激励原则，推动绩效激励制度落地；
4、 配合计划运营部制定本项目经营计划，加强经营计划管控；
5、 负责运营会议组织；
6、 完成领导安排的其余工作。
任职要求：
1、熟悉酒店筹备筹开流程，具备相关从业经历；
2、良好的沟通能力，抗压性强，有很好的团队合作精神；
3、熟练使用办公软件。