岗位职责：
1、 根据公司及公司的经营管理需要，负责公司各项法务管理制度和工作流程的建设与完善；
2、管理公司公章、档案及各类证件，避免法律风险发生；
3.、解答关于公司事务的法律咨询并做研究，与相关政府部门保持良好沟通渠道；
4.、审核公司格式合同，起草、审核及修改复杂重大的非格式合同，起草、审核及修改各类合同、协议和影响公司权利义务的重要函件，完善合同条款，把控公司法律风险，对其中的法律风险作出提示；
5、参与公司的重大谈判，参与制定谈判方案，在从法律角度推动谈判进展的同时把控公司法律风险；
6、有效地和公司各部门及管理层进行沟通，及时提示公司运行过程中存在的法律风险并提供应对方案；发现部门间配合有问题或其它部门在日常工作中有可以改进之处，及时向上级做出汇报；
7、准时向公司及公司提交各项报告；遇突发事件时，及时向上级报告；
8、为公司物色相关专业的合适的外聘律师，联络和管理外聘律师，有效地配合和监督律师工作；
9、根据公司业务发展需要，设定培训课程及目标，为业务部门提供各种法务类培训；
10、 参与诉讼前纠纷处理，完成证据收集及整理。按上级要求，主办诉讼或仲裁案件或委托外聘律师参与诉讼或仲裁案件，有效监督和评核律师工作；
11、着重从法律角度协助管理层处理各类重大、疑难纠纷、客诉和突发事件；
12、归纳总结纠纷处理的经验教训，及时向管理层做出合理化建议。
职位要求：
1.法学专业，本科及以上学历
2.五年及以上房企相关岗位工作经验
3. 具备良好的法律功底，熟练掌握民商(特别是民法、合同法、公司法、诉讼法、房地产及建筑相关法规)等法律法规，能独立拟订相关法律文书与合同文本，能处理房地产项目涉及的各项法律问题；
4.通过司法考试，持有法律职业资格证书；具有清晰的法律逻辑思维能力和良好的分析、处理、应变及沟通与协调能力，较强的谈判能力和独立工作能力；
职位福利：五险一金、弹性工作、周末双休、员工食堂、团队气氛活泼