岗位职责：

1. 法务体系建设：构建公司法务管理体系，制定法务管理制度、流程与规范，完善法律风险防控机制，保障公司经营活动合法合规，降低法律风险。

2. 合同管理：负责公司各类合同起草、审核、修订，确保合同条款合法、合规、严谨，防范合同法律风险；建立合同管理台账，跟踪合同履行情况，处理合同纠纷与争议，维护公司合同权益。

3. 法律事务处理：为公司日常经营活动提供法律咨询与意见，解答各部门法律问题；参与公司重大决策、项目投资、并购重组等法律论证，提供法律支持，保障决策合法可行；处理公司诉讼、仲裁等法律纠纷，代表公司参与法律程序，维护公司合法权益。

4. 合规管理：监督公司遵守国家法律法规、行业规范，跟踪法律政策变化，及时解读并传达公司，调整公司合规管理措施；组织开展合规培训与宣传，提高员工法律意识与合规观念。

5. 知识产权管理：负责公司知识产权管理，包括商标、专利、著作权等申请、维护与保护，防范知识产权侵权风险，维护公司知识产权权益。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，法学相关专业，硕士学历或具有海外留学背景优先，通过国家司法考试，取得法律职业资格证书。

2. 工作经验：10 年以上法律工作经验，5 年以上建筑行业法务管理经验，有处理复杂法律事务、重大法律纠纷经验者优先，熟悉建筑行业法律法规与政策环境。

3. 专业技能：精通合同法、公司法、建筑法、招投标法等法律法规；具备扎实法律专业知识与法律文书写作能力；熟悉法律诉讼、仲裁程序，具备处理法律纠纷实战经验；了解知识产权保护相关法律知识。

4. 能力素质：较强法律风险识别与防控能力，敏锐察觉潜在法律风险；出色沟通协调能力，与内外部法律机构、律师事务所等有效沟通；具备一定决策能力，为公司法律事务提供合理建议；良好团队管理能力，带领法务团队高效工作。

5. 其他：工作严谨细致，具备良好职业道德操守，保守公司商业机密，具备较强学习能力，关注法律政策动态。