资深招聘专员 主要职责描述
1 负责分公司高素质人才（M3及以上）的招聘工作
2 负责招聘渠道的开拓与管理，招聘流程的梳理及优化，招聘效率优化工作
3 负责根据集团人才战略发展方向，制定招聘计划并推进招聘进度，并向人力资源专家汇报工作
4 负责根据招聘计划，做候选人的搜寻、面试、筛选、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务
5 负责协助人力资源专家建立和开拓人才搜寻渠道，搭建招聘体系，掌握市场上中高级人才的动态信息，形成人才库
6 负责跟进候选人入职后的发展情况和业绩情况，保持良好的沟通，做好信息记录
7 负责对分公司招聘专员开展招聘技能的月度培训工作
任职资格：
教育背景 □ 专科及以上
□ 人力资源方向优先
工作经验 □3～5年的人才招聘经验
□猎头公司或人才服务经验优先考虑
证书条件 □ 人力资源证书持有者优先考虑
知识及技能 □ 具备良好的理解、沟通、分析及解决问题的能力
□ 具备敏锐的洞察力和判断力、良好的学习能力
□ 具备良好的表达能力、沟通技巧和人际交往能力
□ 具备良好的招聘专业知识和技能