一，岗位职责：1.分析学员需求进行分班管理，定制学生学习计划，监督计划的顺利进行，提升学生学习效率。

2.跟踪学员进度，批改试卷，组织测试并输出学习报告，和家长保持良好沟通。 3.解决学习困惑，提升服务满意度，推动课程续费。

4.协助上级领导完成招生，接待的工作，协助完成视频号，知识点的拍摄与制作。

二，任职要求：大专及以上学历，教育学，心理学，市场营销专业优先；或有教培，幼师，辅导班班主任经验者优先。

能力要求：有较好的沟通学习能力，有责任心，能够耐心对待学生，能承受一定的工作压力（如旺季服务高峰），具备团队协作能力；

其他要求：身体健康，无不良嗜好。熟知学生心理、家长心理；

三，薪资福利

薪资结构：底薪3500+提成，平均薪资4-8K，五险，带薪假，定期培训，内部晋升。