主要职责：
一、统筹集团内外部大型会议与活动的战略规划与执行：
1、统筹策划并落地集团级重要活动，包括但不限于：行业高峰论坛、全球/全国发布会、战略合作伙伴大会等。
2、负责集团高管出席外部高端会议、论坛的议题策划、讲稿撰写及形象包装，确保集团观点得到精准和有力的传播。
3、建立并维护与关键媒体、行业KOL、政府机构及协会的关系网络，为集团重大活动营造高端声量。
4、管理活动预算，评估活动ROI，确保每一场活动都成为传递集团战略与价值的精准触点。
二、企业社会责任（CSR）与品牌声誉建设：
1、主导制定与集团业务战略相匹配的CSR中长期规划，将社会责任深度融入品牌基因。
2、发掘并管理具有社会影响力的CSR项目（如公益慈善、环境保护、员工关爱等），负责项目的全程落地、传播与成效评估。
3、构建集团的ESG（环境、社会及管治）传播体系，撰写相关报告，向利益相关方展示集团的可持续发展承诺与成果。
4、通过社会责任实践，塑造集团“受人尊敬的企业公民”形象，提升员工自豪感与公众好感度。
三、舆情监测与危机公关管理：
1、建立并完善7x24小时的集团全媒体舆情监测、分析与预警机制，做到早发现、早研判、早应对。
2、制定并定期更新集团危机公关预案及应对手册，组织内部演练，打造一支反应迅速、作战高效的危机管理团队。
3、在面临公关危机时，担任核心指挥角色，快速制定沟通策略，统一口径，有效引导舆论，最大限度地降低对集团声誉的负面影响。
4、日常正向引导舆论，将潜在的负面议题转化为展示集团诚信与担当的机会。
任职要求：
1、本科及以上学历，新闻、传播、市场营销、公共关系等相关专业优先。
2、8年以上公共关系、品牌传播或相关领域经验，其中至少3年担任团队负责人或总监级别职位，有大型集团或知名机构工作经验者尤佳。
4、拥有成功策划并执行大型、高端会议活动的完整经验与出色案例。
5、具备独立领导企业社会责任项目从0到1搭建及运营的实战经验。
6、拥有处理重大舆情危机事件的成熟经验，心理素质过硬，抗压能力强。
7、具备优秀的中英文书面及口头沟通能力，能撰写高质量的新闻稿、演讲辞及深度报告。
8、核心能力与素质：
（1）战略思维： 能够将公关工作与集团商业目标紧密结合，而不局限于执行层面。
（2）敏锐的洞察力： 对公众情绪、社会议题和媒体风向有精准的嗅觉。
（3）优秀的关系构建能力： 拥有丰富的媒体、政府及行业核心人脉资源。
（4）领导力与影响力： 能够激励和领导团队，并有效协同跨部门合作。
（5）高度的诚信与责任感： 深刻理解并认同企业声誉管理的核心价值。