1. 在接受公司培训后，能帮助企业规避用工风险
2. 深入学习劳动关系相关法律法规，在部门领导带领下，给客户编制用工风险规避方案，并进行讲解
3. 对客户咨询的企业用工问题，及时回复与解答
4.专业要求:法律专业，法学或相关
5.经验要求:有2年以上法律咨询、法律顾问等法律服务工作经验