职位描述
工作内容：
1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成简历筛选，面试邀约等招聘工作;
2、办理人员入离职手续,负责入职、离职、转正等人事异动事宜、及时更新员工花名册、劳动合同签订、人事档案的管理工作；
3、五险一金增减员的办理，缴费，确保缴费按时到账；完成每年五险一金账户的缴费基数核定年检工作；
4、负责公司员工劳动合同备案工作，确保增减备案及时，无错误备案；
5、负责公司办公用品及其他资产的采购、盘点、统计造册、保管发放，掌握公司各类资产数量及情况；办公设备的日常维护及保养，确保办公设备正常使用；
6、负责公司施工、材料等各类合同的日常保管、造册、借阅，确保合同借阅有据可查，合同文件完整；
7、工商执照变更、执照年检等工商业务办理；
8、钉钉系统维护管理，负责公司钉钉系统流程的优化再造，日常流程维护等管理；
9、后勤物品购买、公司办公环境的日常管理及其他后勤事项；
10、微信公众号发布及维护，员工福利及礼品采购、资质人员继续教育、配合项目人员填写投标等各类文件、制作宣传册、文件收发、快递账单核对请款等其他日常行政工作；
11、领导安排的其他事宜。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上相关经验；
2、熟悉五险一金、劳动备案、工商等实操业务办理；
3、熟悉招聘，能独立安排招聘相关事宜；
4、灵活性强，踏实认真，有耐心，服从安排。
5、有工程类公司相关工作经验优先
薪资：3500-4500， 五险一金、节日福利等 ，单休周日