岗位职责：
1、维护和拓展招聘渠道，更新、发布招聘网站职位信息；
2、筛选简历，进行电话沟通邀约、组织、安排面试并给予综合面试评价； 3、编制招聘报表并对各项数据进行合理地分析，优化工作流程；
4、定期更新储备人才资料库，做好人才跟踪沟通；
5、有效执行上级领导交代的其他工作事宜。
任职资格：
1.本科（统招）及以上学历，1-2年招聘相关工作经验；
2.熟悉各种招聘渠道、招聘流程；
3.具有较强的学习、及沟通协调能力，工作踏实、认真负责。
4.有猎头经验优先。