优秀的团队，需要优秀的你
岗位职责:
1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作；
2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进;
3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进;
4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。
任职要求：
1、24-35岁，学历不限，有招聘经验;
2、有活力，踏实，对人力资源行业有热情；
3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压,不玻璃心;
4、高效、积极、爱分享。我们能给你的