岗位职责：

1.协助总经理，制定公司销售战略规划并引导和控制:

Ø 协助总经理建立全面的销售战略；

Ø 引导和控制市场销售工作的方向和进度；

Ø 深入了解本行业，把握最新销售信息，掌握市场动态，为企业提供业务发展战略依据。

2.拟定公司年度销售方案并组织实施

Ø 制定并组织实施完整的年度销售方案；

Ø 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

Ø 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

3.管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理

Ø 建立、健全各项销售管理规章制度，促进销售系统管理规范化、科学化、高效化

Ø 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

Ø 负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

Ø 负责控制部门预算，降低费用成本；

Ø 与客户、同行业间建立良好的合作关系。

4.部门间关系协调及外部关系维护

Ø 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；

Ø 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

Ø 内部部门之间关系协调；

Ø 完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求：

1.知识及技能：

Ø 具有较全面的市场营销理论知识、现代企业管理知识；

Ø 具有丰富的市场营销策划经验、优秀的营销技巧，且能培训销售团队；

Ø 能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

Ø 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

Ø 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

Ø 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

Ø 具有较强的团队领导能力；

Ø 具有解决复杂问题的能力；

Ø 良好的口头及书面表达能力；

Ø 熟练操作办公软件及销售管理软件。

2.态度和品质：

Ø 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

Ø 吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；

Ø 好学上进、工作热情，责任心、事业心强；

Ø 良好的团队合作精神；

Ø 良好的敬业精神和职业道德操守。

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