1、根据公司的经营发展规划，负责制定部门年度工作计划，经审批后组织实施；

2、负责搜集教师培训需求，制定教育培训计划；

3、根据教育培训计划，负责培训团队的组建工作，包括聘请有关专家、学者、教育领导开展相关的培训工作；

4、负责客户需求调研、沟通协调、组织实施公司业务部门所需的教育培训服务活动；

5、负责对培训效果进行评估及分析，提出改进意见；

6、负责新品开发，包括市场调研及专家团队的建立

7、组织对稿件编辑校对的进度、质量、成本等的日常管理。

8、与出版社、制作部建立合作关系，并负责日常管理工作。

9、对有意向的合作方，组织商务谈判。

10、组织签订合同的管理并跟踪实施。

11、对公司的编校活动进行分析并编制分析报告。

12、负责本科室制度流程的建立、执行与修订；

13、负责培训室日常管理工作，包括指导、检查、考核、激励、培养及关怀科室员工；

14、负责培训项目费用结算及收款工作；

15、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30岁以上，本科及以上学历，师范类学科专业、出版专业。

2、5年以上教培或出版工作经验，2年团队管理经验及市场经营能力。

3、掌握教育教学的相关知识，熟悉国家及地方的教育政策及法规，了解教师职业培训发展动态；

4、具备全流程产品和服务的开发能力；

5、项目策划组织能力；

6、.具备综合管理能力（具体主要包括计划管理、目标管理、绩效管理）。

7、对教育行业熟悉、取得中级出版资格及以上证书。

工作时间：
8:30—17:30，午休1小时，双休，法定节假日休假
福利待遇：
周末双休+法定节日+特殊节日+带薪年假+社保+传统节日福利+生日福利+体检/旅游+团建活动
职位亮点：年年调薪 团队氛围好 发展稳定