岗位职责：
1. 根据团队需求，定制的招聘方案以及有效的流程和标准；
2. 定期参与人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展；
3. 负责业务部门的员工关系管理，包括但不限于绩效管理、薪酬福利、员工培养、信息变更等工作；
4. 处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理公司档案等人事资料，确保信息完整准确。
岗位要求：
1. 25-35,统招本科及以上学历
2.具有中级人力资源资格证书
3. 熟悉劳动法律法规及人力资源管理相关政策，精通人力资源六大模块，擅长其中2-3个模块
4.具有2年以上业务团队HRBP经验者优先考虑
工作时间：8:30-16:30，单休，法休
薪资待遇：
5000-8000，可谈，面试后综合评定。
提供三餐，有五险，有宿舍。