核心职责

• 负责项目整体规划、进度控制、风险识别与团队协调，统筹项目全生命周期推进，重点衔接需求与开发环节。

• 深入调研医院各科室（设备科、总务科、信息科、财务科）业务流程，挖掘业务痛点，结合开发可行性梳理需求。

• 主导需求分析全流程，结合自身开发经验，完成需求梳理、功能设计、接口设计、数据库设计，确保需求可落地、可开发。

• 编写需求文档（PRD）、系统设计文档、接口规范，精准传递需求要点，衔接开发团队，减少需求与开发的偏差。

• 具备一定开发实操经验，可指导开发人员进行系统开发与测试，参与核心模块开发讨论、代码逻辑审核，协助解决开发过程中与需求相关的技术难题。

• 负责与医院各部门沟通对接，同时协调内部开发、测试团队，确保系统既符合医院实际业务流程，又具备技术可行性和落地性。

• 参与需求验证、系统联调，结合开发经验优化需求设计，提升系统开发效率和产品体验。

能力要求

• 5年以上医疗或资产管理类系统相关工作经验，其中包含3年以上需求分析经验，且具备一定的系统开发实操经验（熟悉至少1种开发语言、数据库操作）。

• 熟悉HRP系统，深入了解医疗行业业务逻辑及医院各科室核心工作流程。

• 精通需求分析方法论，具备极强的业务流程梳理、需求拆解和需求落地能力，能结合开发经验规避需求设计中的技术坑。

• 了解财务预算、合同控制、折旧摊销等业务逻辑，能将业务需求转化为可执行的开发需求。

• 具备系统架构设计基础，熟悉数据库设计与接口规范，能独立完成核心需求的设计与文档编写，可配合开发团队推进落地。