（1）医生关系的维护与医生活跃度提升，每日、周复盘跟踪合作医生的门诊量和推送比例，分析合作医生推送流量的病例情况，为提升合作医生合法收入提供数据分析支持和解决方案；

（2）策划医生激励政策（如临床研究项目、学术交流培训费用、专家会诊支持、IP运营流量支持、特殊奖励政策、共建专科门诊等），提升合作医生的活跃度和推送质量和数量。

（3）与学术与医务支持紧密合作，为合作医生提供包括但是不限于学术交流培训、临床研究项目、运营培训等相关培训工作，提升合作医生与集团的合作紧密性；

（4）为新媒体支持和教育部提出具体需求，按月制定合作医生所需朋友圈、新媒体运营所需素材；

（5）反馈合作医生诉求，根据合作医生反馈情况和运营数据，提出医生诉求解决建议和方案；

（6）通过与合作医生所在医院合作的方式，建立联合诊断中心，为合作医生提供远程专家会诊、病例讨论、临床技术指导等相关的支持。

（7）通过合作共建、鲲澎控股、鲲澎独资建立等方式，为合作医生建立专科门诊，配合提供门诊的运营管理和服务，将精准消费医疗和初级检查、落地日常康复护理有机的结合在一起，协助合作医生实现更大的个人（医疗）商业价值。

任职要求：

硬性条件：

（1）临床医学/公共卫生专业背景（本科以上）

（2）3年以上互联网医院、医生集团或医药公司区域销售经理工作经验

（3）主导过负责项目从0到1的建构过程，并有成熟的项目经验；

优先条件：

（1）掌握医生行为数据分析能力（如门诊数、推送率、接诊转化率等）

（2）能同时用”医学语言"对话医生和"互联网语言"沟通产品

（3）掌握医疗行业相关政策法规、能够敏感快速的捕捉合作医生的需求，提高合作效率；