岗位职责：
1、结合公司年度目标，进行年度目标分解到月度，和队员沟通目标，且制定实现目标的方法和过程跟踪；
2、落实月度业绩过程跟踪，月度业绩结果沟通及行动计划，对目标结果负责；
3、负责公司海外营销推广，维护新老客户关系，不断开拓销售网络和渠道；
4、收集、分析潜在客户来源，主导新客户及新市场的开发工作；
5、负责建立维护各种沟通管道，与上下级、跨部门之间实施有效的协调沟通；
6、对团队负责，需建立团队培养机制，做好团队发展规划及培养计划；
7、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争力；
8、熟悉阿里国际站的运营及管理。
任职要求：
1、本科以上学历，英语、市场营销、国际贸易等相关专业毕业优先；
2、英语4级以上，具有较强的听、说、读、写能力；
3、3年以上外贸业务团队管理经验优先，带过5人以上外贸业务团队优先考虑；
4、熟悉国际贸易工作的各项流程及相关法律法规等；
5、善于沟通，具备组织、协调、谈判能力，乐于分享；
6、目标感强，具备开会管理、制定目标、规划统筹能力、结果导向思维；
7、数据敏感，具备数据搜集、业务分析和总结报告方案能力，具有良好的市场判断和开拓能力；
8、擅于管理，掌握制定规范标准、培训考核激励团队能力。
福利待遇
1、薪资构成：底薪+竞争力的提成制度+绩效奖金+年终奖金；
2、试用期：1-2个月，有实力与能力者会提前转正；
3、工作时间：8:45am-17:30pm，午休1.5小时，周末双休；
4、公司有一整套专业的系统化培训流程，入职引导人一对一帮带，不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
5、定期的组织员工团建放松活动、生日会和生日红包，短途或长途旅行、定期体检，给予员工多姿多彩的职场生活；
6、假期福利：国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假、妇女节、儿童节等假期。