1. 负责度假区整体商业规划：根据度假区的整体发展战略，负责制定并执行度假区的商业运营计划，包括商业布局、业态规划、品牌招商等，确保商业运营与旅游度假区的整体定位和发展目标相一致。
2. 招商与品牌管理：负责度假区的招商工作，引进符合度假区定位的品牌商户，建立和维护良好的商户关系，确保招商质量和商户的稳定性。同时，对度假区的品牌进行管理和推广，提升度假区的知名度和品牌形象。
3. 商业运营管理：全面负责度假区的商业运营管理工作，包括日常运营监控、商户服务、营销活动策划与执行等，确保度假区商业运营的顺畅和高效。
4. 文旅项目运营：结合度假区的文化旅游资源，策划并执行各类文旅活动，提升度假区的文化内涵和旅游吸引力。同时，负责文旅项目的日常运营和管理工作。
5. 艺术场馆运营：对度假区内美术馆、图书馆、礼堂等艺术场馆进行运营管理，包括展览策划、活动安排、观众服务等，确保艺术场馆的正常运营和持续发展。
6. 市场调研与策略调整：定期进行市场调研，了解行业动态和消费者需求，根据市场变化及时调整商业运营策略，确保度假区的商业运营始终符合市场需求。
7. 团队管理与培训：负责商业运营团队的组建、培训和管理，提升团队的专业能力和服务水平，确保团队能够高效地完成各项工作任务。
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业毕业。
2. 工作经验：
• 具有3年以上商业运营管理经验或在文旅行业或国家级旅游度假区担任商业运营相关职务。
• 熟悉文旅运营、招商流程、商业运营及艺术场馆（美术馆、图书馆、礼堂）运营，有成功案例者优先。
3. 专业能力：
• 具备优秀的市场分析能力和战略眼光，能够准确把握市场动态和消费者需求。
• 精通商业运营管理的各个环节，包括招商、运营、营销、客户服务等。
• 熟悉文旅项目的策划和执行流程，具备丰富的文旅活动策划和执行经验。
• 对艺术场馆的运营有深入了解，能够策划和执行各类展览和活动。
4. 沟通协调能力：
• 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与商户、团队成员、合作伙伴等建立良好的合作关系。
• 能够妥善处理各种突发事件和复杂问题，确保度假区的商业运营始终保持稳定和高效。
5. 其他要求：
• 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业秘密和遵守公司规章制度。
• 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应市场变化和公司发展需求。
• 具备较强的工作压力承受能力。